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什么是代通知金?起初,我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定。但所谓的“代通知金”本源自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内...
什么是代通知金?起初,我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定。但所谓的“代通知金”本源自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内...
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1、如果没有提前30天通知你,公司应支付代通知金一个月工资。 2、如果公司未按法律规定程序和你解除劳动合同,就属于违法解除劳动合同,适用《劳动合同法》第八十七条,应支付双倍经济补偿金,即16个月的工资。 3、如果公司依法提前和你解除劳动合同,就只支付经济补偿金8个月的工资。 好了,这样你就不犯晕了。
协商解除劳动合同没有代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。协商解除劳动合同,用人单位不需要提前通知劳动者,因此,也不需要支付一个月工资作为代通金。
协商解除劳动合同没有有代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《》的规定,协商解除劳动合同,用人单位不需要提前通知劳动者,因此,也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致,可以马上也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除,即对于劳动关系的解除点双方可以以约定的的方式进行设定,解除日可以是协商当日,也可以是协商日后的某一天。
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