入职协议书是否可以顶替合同

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• 问入职协议书是否属于劳动合同？
  

  1、员工的入职协议不是劳动合同。劳动合同是全面详细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。 2、入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明员工在单位开始就业，不能视为劳动合同。

• 问入职协议书可以写劳动合同吗
  

  公司以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。入职协议如果约定了劳动合同的必要条款如劳动合同期限，工作内容，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同的终止条件，违反劳动合同的责任等等本律师认为可以作为劳动合同，如果没有必要条款不能认定劳动合同。可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

• 问入职协议书可以看成劳动合同吗
  

  入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。

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