入职协议书可以看成劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问入职协议书是劳动合同吗
  

  入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 相关法律依据： 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问入职协议可以订立劳动合同吗
  

  入职协议可以作为劳动合同。入职协议以书面形式固定了劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，具有劳动合同的一般要求，实现了书面劳动合同的功能。虽然完整的劳动合同仍然缺乏约定的事项，但可以视为劳动者与用人单位之间的书面劳动合同。

• 问入职协议可以视为劳动合同吗？
  

  入职协议和劳动合同有什么区别？1、劳动合同法之所以明确规定劳动合同的形式和内容，主要目的是督促双方遵守各自的权利和义务，确保纠纷时有明确的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,943人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,042人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,819人已观看

• 1'09
  离婚协议书可以改吗

  2,572人已观看

相关普法查看更多

• 
  没入职可以看劳动合同吗

  1,704人已浏览

• 
  劳动合同可以作为入职协议吗

  84人已浏览

• 
  入职协议可以视为劳动合同吗

  145人已浏览

• 
  入职协议可以作为劳动合同吗

  126人已浏览