因原因的务工补贴怎样补

大家都在问查看更多

• 问因为政策原因业务停止，辞退员工需要补偿吗？
  

  需要，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上，应当支付被辞退员工经济补偿金。

• 问合同补充条款是怎样的，因为一些原因合同的内容要补充
  

  根据《中华人民共和国》第61条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。”据此，只有主合同生效，因质量、价款等没有约定或者约定不明确造成履行困难的情形下，才能通过“协议补充”没有约定或者约定不明确的事项，以利于主合同的履行，从而实现当事人订立主合同的目的。

• 问合同补充条款是要怎样的，因为一些原因合同的内容要补充
  

  根据《中华人民共和国》第61条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。”据此，只有主合同生效，因质量、价款等没有约定或者约定不明确造成履行困难的情形下，才能通过“协议补充”没有约定或者约定不明确的事项，以利于主合同的履行，从而实现当事人订立主合同的目的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  因债权人的原因无法履行债务怎么办

  700人已观看

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,635人已观看

• 1'06
  工伤补贴一般补多少

  1,604人已观看

• 0'52
  因公司原因导致社保断缴的怎么处理

  11,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工补缴社保的原因

  358人已浏览

• 
  对于社保补缴原因怎样写

  158人已浏览

• 
  对于社保补缴原因怎样写？

  433人已浏览

• 
  因公司原因解散员工如何补偿

  167人已浏览