目前的工作签订劳动合同如何写明呢？

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• 问目前18年以前劳动合同怎样写明呢？
  

  在一个工作单位上班十八年,你可以向公司主张的请求是： 一、要求公司给你购买这18年的社保。 二、如果你是被公司辞退的，你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金；如果你是属于劳动法第38条中的被迫辞职，可以要求公司支付其经济补偿金。 三、你可以享受每年10天的年休假以及节假日期间的工资。

• 问目前的续签合作合同是如何样的呢？
  

  现在如果续签合作合同的话，一般情况下1，法律上，没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行，合同成立生效。 2，可以协议合同期限 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： （四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。

• 问目前的请劳动律师合同怎样写明呢？
  

  如果自己不熟悉的话，可以请律师代理。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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