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根据规定,在试用期内,如果认为员工不合格,可以决定不再留用,不用支付。...
这种情况可以算临时工处理,如果是来就直接结算2天工资就可以了...
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
根据规定,在试用期内,如果认为员工不合格,可以决定不再留用,不用支付。
公司非法辞退您,您可以要求未签劳动合同的双倍工资,及双倍的经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁。您需要证明您与公司存在劳动关系,就可以申请仲裁。
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