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事业单位旷工多少天被开除

2022-03-18
事业单位旷工多少天会被解除劳动合同(由于《企业职工奖惩条例》已被废止,现已不存在开除一说,对员工最严厉的惩罚,就是解除劳动合同,剥夺其工作的权利),由事业单位自行确定,《劳动法》和《劳动合同法》对此都无强制性规定。 只要事业单位制定有规章制度,对诸如迟到、早退、旷工等违纪行为做出行为规范,且经过职代会会讨论通过并宣贯至每一个员工,即具有法律效力

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