在工作了11年没签合同,了怎么赔

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• 问在公司工作一年多了没签合同怎么办？
  

  1、根据劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照以下证明书。（一）工资支付证明书或记录（员工工资支付清单）．支付各社会保险费的记录。（二）使用者向劳动者发行的工作证、服务证等可以证明身份的证明书。（三）劳动者填写的用人单位招聘登记表申请表等招聘记录。（四）工作记录。（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者和劳动保障部门可以从以上方面证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问在工作一年没签合同交了被辞退了怎么维权
  

  看单位辞退你的原因，如果单位无故解除与你的劳动关系的，你可以要求赔偿金，工作每满一年支付两个月的工资；另外，如果单位在与你成立劳动关系之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，从第二个月开始你可以要求单位承担双倍工资。

• 问工作了两年多没签合同
  

  其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。其于双方没有签订劳动合同，你需收集证人，录音等相关证据证明双方存在劳动关系。

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