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私营企业劳动管理暂行规定怎么写

2022-09-10
私营企业或职工任何一方解除劳动合同,需提前十天通知对方,并办理解除的手续,未办理手续而中止合同关系的一方应负法律责任。企业或职工任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。企业解除劳动合同,应征求本企业工会组织的意见。企业解除劳动合同,应报当地劳动行政管理部门备案。

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