面对劳动纠纷时伪造打卡记录，做假考勤

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• 问厂子考勤记录做假的怎么办？
  

  考勤纪律有欺诈行为，但用人单位规章制度明确规定不得欺诈行为，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。同时，考勤记录可以作为确定是否加班的依据，但如果工人只有考勤记录来证明自己加班，法院一般不支持。

• 问厂子的考勤记录有做假的吗
  

  厂子的考勤记录有做假的。 但是作假会涉及到相应的处罚，根据我国《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问伪造考勤记录骗取公司财产是否属於
  

  算，不管是干什么，只要是伪造、不正当、骗取、虚假信息等，都算是诈骗，都会被追责的。

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