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厂子考勤记录做假的怎么办?

2021-11-03
考勤纪律有欺诈行为,但用人单位规章制度明确规定不得欺诈行为,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。同时,考勤记录可以作为确定是否加班的依据,但如果工人只有考勤记录来证明自己加班,法院一般不支持。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十九条第二项 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的;

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