解除劳动合同的经济补偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动者经济补偿的标准是什么，解除劳动合同的经济补偿金标准是什么
  

  根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同经济补偿标准是什么？
  

  《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。

• 问解除劳动合同经济补偿标准是什么
  

  【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,741人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,733人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,026人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的经济补偿标准是什么？

  164人已浏览

• 
  解除劳动合同的经济补偿标准是什么

  149人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿标准是什么？

  107人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿标准是什么

  127人已浏览