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在公司干了15年如果被炒掉如何赔偿

2024-09-09
我们公司的赔偿方式是这样的:如果员工干满一年就给发一个月工资;没满一年但过半年了也是算一整年;不到半年就发半个月工资。员工的工资如果比我们这儿的平均工资高出三倍,那他的赔偿金就是平均工资的三倍,但最多只能赔12年。那个“月工资”其实就是解除或终止劳动合约之前的12个月里你的收入平均数。

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