传真可否变更书面合同

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• 问劳动合同变更书面合同是否应该公布
  

  1、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据以上，变更劳动合同需采用书面形式。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬的案例实在太多了，现在，无书面变更协议的，变更行为无效。 4、建议提请劳动仲裁并对相关项要求双倍赔偿。

• 问合同是否能传真
  

  1、可以的，可以用传真签订合同。 2、传真属于签订合同的书面形式。 3、通过传真方式签订的合同，符合合同成立、生效条件的，即为有效，受法律保护。

• 问异地签合同传真是否可以
  

  1、可以用传真签订合同。 2、传真属于合同签订的书面形式。 3、通过传真方式签订的合同，符合合同成立、生效条件的，即为有效，受法律保自护。

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