年假三天和十一日放四天怎么样规定加班

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• 问法定节假日及前一天都加班那这一天加班费怎么算？
  

  法定假日是不允许调休，所以上班了都要按3倍加班给，这个是没有问题的， 法定假日是指从零点开始到24点结束。也就是说你如果前一天上夜班，超过24点的部分就要开始按3倍加班给，法定假日上班了，如果又是夜班，超出24点的部分又不能按3倍加班给了

• 问十一假期法定几天假日，一般工厂会放几天，如果加班会有什么说法？
  

  按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。至于一般工厂会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；但是，如果工厂国庆节期间安排员工加班的，应当依法支付加班工资。国庆放假7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。节假日期间的加班工资计算方法为：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

• 问当天法定节假日加班天数怎么算
  

  法定节假日加班费对加班人员是一种尊重，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

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