厂子元旦不放假周日也不放假，天天加班，都超加班了怎么办

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• 问公司星期天加班不放假怎么办
  

  关于您的问题，有以下的相关规定：依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。 根据您的情况，如果您的上司叫您加班，又不给予三倍工资报酬的话，您可以到当地的相关部门提请劳动仲裁。 以上是关于您的问题的回答，

• 问员工周六日加班公司不放假怎么办
  

  一、该行为不合法。该陈述仅是公司一方之言，没有法律效力，根据相关法律规定，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，依法应当支付300%的加班费。 二、维权方法。一般有四种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理

• 问元旦放假加班工资怎么规定的
  

  1、元旦属于法定休假日，其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。 2、若劳动者元旦被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。

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