劳动合同期满单位不续签需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问签合同期满单位不续签有赔偿吗
  

  合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

• 问劳动合同到期单位不续签是否需要赔偿？
  

  劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金； 劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《劳动合同法》14条，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金； 劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

• 问劳动合同期满单位不续签应该怎么赔偿
  

  用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。相关法规：根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,522人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  625人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  796人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,658人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗

  138人已浏览

• 
  劳动合同期满后单位不续签需要补偿吗

  206人已浏览

• 
  劳动合同期满后单位不续签有赔偿吗

  134人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签单位要赔偿吗

  277人已浏览