劳动合同期满不续签的，单位可以要求赔偿吗

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• 问劳动合同到期单位不续签，可以要求公司赔偿吗
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金， 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

• 问如果劳动合同到期单位不续签可以要求赔偿吗
  

  劳动合同期满后单位不续签是需要支付经济补偿金的。

• 问劳动合同期满未续签可以要求赔偿吗
  

  1、劳动合同期满不续签，用人单位是否需要支付经济补偿金，主要看双方不续签的原因。 2、如果劳动合同到期，双方均不愿续签或用人单位降低续签劳动合同条件，则用人单位需要支付经济补偿金。 3、如果劳动合同到期后，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，双方劳动合同终止。

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