劳动合同过期讨薪怎么办,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问无劳动合同是怎么讨薪的？
  

  按规定只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

• 问劳动者讨薪法律规定
  

  一是向当地劳动执法监察大队投诉，他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。第二，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三，可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不履行的，可以申请法院强制执行。第四，劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决要求被告履行法律义务，也可以通过上述渠道索取工资。同时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向工人支付双倍赔偿。

• 问未签劳动合同以及讨薪的相关规定是什么
  

  关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定： 依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,684人已观看

• 1'17
  民工讨薪的方法是什么

  2,208人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,020人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限的法律规定是什么

  157人已浏览

• 
  劳动合同试用期的法律规定是什么

  121人已浏览

• 
  劳动合同法的试用期法律规定是什么

  198人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么讨薪

  184人已浏览