公司没有签劳动合同想开除员工怎么办

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• 问公司没有签劳动合同而随意开除员工怎么办
  

  1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。 2、劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。 3、劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

• 问公司不签劳动合同开除员工怎么办
  

  首先,需要看您和公司之间的劳动合同是如何约定的。如果经理的行为被认定为辞退您，那么单位的解聘行为是违法的，是可以要求赔偿的。 其次，鉴于无法看到你的实际材料。以下回答也很难保证准确，只是提供一个思路。 解决方案： 如果想得到准确可行的解决办法，需要律师进行实际调查后才能给出解决之道： 一、您保留好与离职单位的劳动合同或者与其曾具有事实劳动关系的证据材料。 二、劳动合同法规定，如果公司违法解聘，要支付双倍经济补偿金。但如果公司没有跟您签订劳动合同，公司还需要支付补偿金。 为了对本人解答的准确性负责，本人不会在电话里给出结论或判断，一切已调查和论证后的意见为准。

• 问公司没签劳动合同，不想跟员工签劳动合同怎么办
  

  首先明确一下劳动合同法有许许多的条款是为员工着想的。 你可以获得补偿金，就是以公司没有给你足额交纳社保为由解除合同。你签名的假劳动合同就是真合同到现在，你明知假为什么要签定。有关工资，你可以拿你的工资折来证明真实工资。复印件不采纳。如果公司不拿假劳动合同更坏，他会因未签字书面劳动合同承担相应法律责任。 你把与公司的证明准备一下，如工资折，还有证明你工作时间等。

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