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很多人都会问自动解除劳动合同有没有补偿,那么自动解除劳动合同还有补偿吗劳动法规定,无论是劳动者因合同期满还是合同期内自已提出辞职,都是没经济...
劳动法规定,无论是劳动者因合同期满还是合同期内自已提出辞职,都是没经济补偿的.除非是用人单位在你合同期内,且在你没有过错的情况下与你解除劳动...
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自动解除劳动合同是指依照《劳动合同法》第四十四条规定终止劳动合同的情形,其中根据第 (一)、 (四)、 (五)项终止劳动合同的,可以依法获得经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动法规定,无论是劳动者因合同期满还是合同期内自已提出辞职,都是没经济补偿的.除非是用人单位在你合同期内,且在你没有过错的情况下与你解除劳动关系,就需要根据你的工作年限给予经济补偿金.每工作满一年的发放一个月工资的补偿金,不满一年的按一年计算.一个月的工资是指员工最近12月的所有工资的平均数。
1、劳动者自动解除劳动关系的,在用人单位没有过错的情况下,是不需要支付经济补偿金的。2、中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 3、鉴于你提供的材料和答题时间有限,你可直接来电免费咨询。我们将为你作详细的解答。
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