公司没有签订劳动合同的赔偿标准?

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• 问没签订劳动合同公司有赔偿吗
  

  没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。

• 问公司未签订劳动合同有没有赔偿
  

  1、《劳动合同法》第八十二条未签订劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿：用人单位自用人之日起一个月以上但不满一年的，应当每月向劳动者支付双倍工资．未签订劳动合同的员工在一个月的宽限期内支付经济补偿。用人单位因劳动者不签订书面劳动合同而终止劳动合同的，不得支付经济补偿。一个月以上，用人单位因劳动者不签订书面劳动合同而终止劳动合同的，必须依法支付经济补偿。

• 问没有签订劳动合同的工伤赔偿标准
  

  赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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