劳动法最长的试用期是多少天？

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同的最长试用期可以是多少天？
  

  签订一年劳动合同，试用期最长可以约定2个月。当然，双方签订劳动合同，也是可以不约定试用期的。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动法最长的试用期是多长时间
  

  1、《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 2、试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。 3、根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是： 4、劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天; 5、劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天; 6、劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天; 7、劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。

• 问劳动法规定试用期最长不得超过多少天
  

  试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,190人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,221人已观看

• 1'38
  刑事拘留最长多少天

  13,186人已观看

• 0'53
  工伤申请时限最长是多少天

  1,847人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法最长试用期是多长

  134人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不超过多少天

  105人已浏览

• 
  劳动法试用期最长多久

  190人已浏览

• 
  劳动法试用期最长不超过多少

  163人已浏览