员工拒签劳动合同公司可以开除员工吗

大家都在问查看更多

• 问员工不履行劳动合同公司可以开除员工吗
  

  员工拒绝签订劳动合同的，公司可以解雇，但公司必须提供证据证明员工在一定期限内签订书面劳动合同，期限届满后劳动者没有与公司签订劳动合同。而且在这种情况下，单位不需要支付劳动者的经济补偿。

• 问辞退员工没有签劳动合同，公司可以直接开除员工吗？
  

  1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。 3、因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。 4、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

• 问没签劳动合同公司开除员工
  

  自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,778人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,869人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,630人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  728人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者

  126人已浏览

• 
  公司可以拒绝员工解除劳动合同吗

  325人已浏览

• 
  员工拒签劳动合同公司可以解聘吗?

  123人已浏览

• 
  公司更换劳动合同员工可以拒签吗

  503人已浏览