员工拒签劳动合同公司可以解雇吗

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• 问劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
  

  劳动合同到期，公司可以解雇员工，但是需要支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。

• 问原劳动合同已经签了但公司可以解雇员工吗
  

  劳动者自用工之日起一个月内拒绝签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿；劳动者自用工之日起一个月以上未签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；其他。

• 问拒签劳动合同企业强制解雇员工员工吗
  

  如果员工拒签劳动合同，企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法向该员工支付其实际工作时间的劳动报酬。

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