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合同中的标的是定作人要求的，由承包人完成。这项工作的结果可以是体力劳动的结果，也可以是脑力劳动的结果，可以是物，也可以是其他财产。但是它必须...
遵守国家法律，贯彻国家政策法规，努力为会员服务，维护会员的合法权益；向政府有关部门反映会员和投资者的意见和要求，促进宁波市投资环境的不断改善...
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承揽合同与劳动合同的区别在于：①承揽合同是以工作成果对甲方负责，劳动合同是以一定时间内的工作量对用人单位负责；②承揽合同中提供劳务者不受甲方管理，而劳动合同中劳动者受用人单位的管理；③承揽合同中提供劳务者所提供的劳务不是甲方业务的组成部门，而劳动合同中劳动者提供的劳动属于用人单位的业务；④承揽合同中提供劳务者并不从属于甲方，而劳动合同中劳动者与用人单位存在人身依附性。
根据以下要求判断是否为合同： 1、承包合同旨在完成一定的工作，承包人应按时完成工作，并交付工作成果； 2、承包合同为诺成合同和有偿合同，定作人应支付报酬； 3、合同包括加工、定制、维修、复制、测试和检验。
法律标准： 1、根据概念判断，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、定作人支付报酬的合同； 2、根据合同内容，合同一般包括标的、数量、质量、报酬、合同方式、材料提供、履行期限、验收标准和方法； 3、其他判断标准。
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