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属于工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，赔偿项目较多，包括停工留薪、医疗费、营养费、交通费，一次性伤残补助金、一次性就业补...
1.如果购有商业保险，可以要求保险公司赔偿保险金，保险公司赔偿，不能免除老板或单位的赔偿责任。 2.如果是雇佣关系，可直接向雇主索赔，争取医...
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一般先做一个工伤认定，并确定伤残等级。 等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
属于工伤，享受工伤保险待遇。如单位未缴纳工伤保险，应按工伤保险待遇标准承担赔偿责任。你可以先报警，要求派出所委托做伤情鉴定，如达到轻伤以上构成故意伤害罪，可以提起刑事自诉，如达到重伤，由公安机关侦查完毕后移交检察院提起公诉，以上两种情形均可提起附带民事诉讼要求承担人身损害赔偿责任。我擅长此类案件，详情可以来电咨询，希望能够帮到你。
如果与单位构成劳动关系，应及时申请工伤认定，治疗结束后申请劳动能力鉴定，要求。否则，在治疗结束后申请伤残等级鉴定，再要求单位赔偿。工伤赔偿一般包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资等，如果造成伤残的应增加一次性伤残补助金、伤残津贴，还可能增加一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。准确项目及其金额因鉴定等级、工资等案件具体情况确定。
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