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可申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，...
属于工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，赔偿项目较多，包括停工留薪、医疗费、营养费、交通费，一次性伤残补助金、一次性就业补...
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因工作原因导致的，属于工伤，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
先需要工伤认定再做等级鉴定，根据具体等级来确定赔偿标准。伤残补偿项目有： 1、伤残补偿金。一级24个月工资、二级22个月工资、三级20月工资、四级18个月工资、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。此费用从工伤保险金中一次性支付； 2、伤残津贴。一级工资额90%，以下每降低一级递减5%。从保险基金中按月支付，如果低于当地最低生活标准的，从养老基金中填补； 3、伤残医疗补助金及就业补偿金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
属于工伤，享受工伤保险待遇。如单位未缴纳工伤保险，应按工伤保险待遇标准承担赔偿责任。你可以先报警，要求派出所委托做伤情鉴定，如达到轻伤以上构成故意伤害罪，可以提起刑事自诉，如达到重伤，由公安机关侦查完毕后移交检察院提起公诉，以上两种情形均可提起附带民事诉讼要求承担人身损害赔偿责任。我擅长此类案件，详情可以来电咨询，希望能够帮到你。
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