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请问您有没有签劳动合同呢?如果没有签劳动合同的话,还需要先仲裁一下劳动关系。如果签了劳动合同的话,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动...
1、首先根据你的描述能确定你属于工伤。 2、你可以自己向单位所在地的劳动和社会保障部门申请工伤认定。 3、工伤认定结果出来后,向用人单位所在...
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若因工作原因而导致你方伤害,其一,你可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,而具体赔偿要结合工资等多方面因素而定,关于赔偿问题可以由双方协商,若双方协商不成可以申请劳动仲裁。
一般先做一个工伤认定,并确定伤残等级。 等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
可申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,按伤残等级享受工伤待遇。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等,如解除劳动合同还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额的计算涉及住院时间长短、本人工资,当地社会平均工资、伤残等级以及是否解除劳动关系等。
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