员工上班猝死公司怎么办

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• 问员工在公司上班猝死死亡应该怎么处理
  

  员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

• 问企业员工上班时猝死怎么办
  

  员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

• 问工地上班猝死怎么赔偿
  

  平时有没有要求加班，有没有高强度工作，如果有可能的话，是可以认定为工亡的，否则只能协商一点人道补偿。 据工伤保险条例，职工因工死亡的赔偿项目有： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按月支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。 3、一次性工亡补助金；上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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