试用期员工暂时还未转正公司可以辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问正在试用期的员工，公司是否可以随便辞退员工？
  

  试用期间公司当然不能随便辞职。退休员工必须有合理的理由。如果员工有以下情况，可以退休员工 （一）试用期间证明不符合录用条件的； （二）严重违反使用者规章制度的； （三）严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损害的； （四）工人同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务，或者用人单位提出，拒绝纠正的； （五）根据本法第二十六条第一项第一项规定，劳动合同无效的； （六）依法追究刑事责任的； （7）工人生病或非工人受伤，规定医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事用人单位另行安排的工作 （八）工人不能胜任工作，经过训练或调整工作岗位，仍不能胜任工作 （九）劳动合同成立时根据的客观情况发生重大变化，无法履行劳动合同，使用者与劳动者协商，无法就变更劳动合同内容达成协议。 （十）公司裁员。

• 问试用期试工期怀孕，公司可以辞退员工吗
  

  试用期怀孕公司可以退休员工，退休理由必须在试用期内不符合录用条件。但企业要证明员工确实存在不符合招聘条件的情况。这个要求是对所有员工的统一要求，试用期间怀孕的女性员工也不例外。

• 问试用期转正不合格员工主动辞退员工，公司不管吗
  

  因为员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位是可以辞退员工的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,193人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,778人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,682人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,652人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司试用期可以辞退员工吗

  156人已浏览

• 
  试用期公司可以辞退员工吗？

  257人已浏览

• 
  公司试用期可以辞退员工吗

  1,760人已浏览

• 
  试用期可以辞退公司员工吗

  180人已浏览