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肯定是有的,建设工程里面房东应该包工程一家有资质的建筑公司,不能包给私人老板的,如果包给了私人老板那么发生这种雇员受害事件,房东和老板是要对...
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从...
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视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责任的。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
根据你的描述,实际上房东与你爸他们构成了雇佣关系,而非劳动关系,故本案不应该由劳动法来调整。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。所以该由房东承担责任,但是你爸爸没有任何资质就去给别人建房,也是存在一定过错的,如果有什么疑问,可以电话联系我
这个需要根据实际结果来具体计算的,做预估的话是不负责任的体现。目前只能告诉你可以主张的项目有医疗费、护理费、营养费、误工费等费用。如果认定为工伤的话主张的权利会更多。为了维护您父亲的最大合法权益,需要了解更加全面细致的案情信息。
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