国家规定女职工产假标准

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• 问国家规定女职工产假
  

  你公司的这种做法是不妥的，如果协商不成，可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。按照国家规定的产假时间要求提出申请即可。劳动法之所以要明确产假的时间，目的就是确保女职工的合法权益得到保障。

• 问国家规定的女职工产假
  

  对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

• 问女职工产假标准规定
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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