员工在公司外面下跪可以构成侮辱罪吗

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• 问在什么条件下可以构成强制猥亵侮辱罪
  

  1、客体要件。 本罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。 2、客观要件。 本罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人，或者侮辱他人的行为。 3、主体要件。 本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪， 4、主观要件。 本罪在主观方面表现为故意，通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但不具有强行奸淫的目的。

• 问领导当众辱骂员工构不构成侮辱罪
  

  领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。 侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。 故而领导当众辱骂员工在情节严重、影响生活工作且领导直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的。

• 问侮辱诽谤罪构成侵犯公司吗
  

  1、侮辱诽谤罪的侵犯对象不可以是公司，只能是自然人。因为公司法人并不是生物学上的人。根据相关法律规定，法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。 2、法律依据：《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。"

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