领导性辱骂员工构不构成侮辱罪

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• 问领导辱骂员工能告他侮辱罪吗
  

  领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。 侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。 故而领导当众辱骂员工在情节严重、影响生活工作且领导直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的。

• 问辱骂需要构成侮辱罪吗？
  

  一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权，属于民事侵权行为，不属于侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

• 问辱骂可以构成侮辱罪么
  

  辱骂是有可能构成侮辱的，侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。行为人构成侮辱罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

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