领导辱骂员工能告他侮辱罪吗

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• 问辱骂他人可以告他侮辱罪或诽谤罪吗
  

  一、如果情节轻微，不构成犯罪。但如果比较严重，造成了损害后果啊，可能构成侮辱罪。二、法律责任一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，应按治安管理处罚法第四十二条之规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重如手段恶劣的、侮辱行为造成严重后果的（如被害人不堪侮辱自杀的，因受侮辱导致精神失常的等）、多次实施侮辱行为等，构成侮辱罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。三、法律依据1、《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。2、《治安管理处罚法》第四十二条第四项规定：“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款”。

• 问辱骂算侮辱罪吗
  

  如果辱骂他人对他人造成严重影响的，是属于违法犯罪的行为，会不会构成侮辱罪，要依据具体的情况而定。

• 问领导辱骂员工条例
  

  《劳动合同法》没有类似条例，也不可能有这种规定。建议查一下单位的规章制度中是否有相关规定，或直接向上级投诉或举报。

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