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领导当众辱骂员工可不可以告他侮辱罪

2022-12-06 390人已浏览
  • 张新仕律师

    张新仕律师专职律师

    广东连越（深圳）律师事务所

    擅长：医疗纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,349

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专业分析
领导当众辱骂员工，情节严重的，可以告他侮辱罪。侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到情节严重的程度，才构成犯罪，予以立案追究刑事责任。
法律依据
《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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