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1、竞业限制协议中一般需要有补偿金,当劳动者遵守竞业限制约定时,用人单位就需要按约定向其支付补偿金; 2、如果双方没有约定补偿金的,可以协议...
是的,竞业限制应该依法给予竞业限制补偿。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
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竞业限制的经济补偿金是有上限的,其上限是解除或终止劳动合同前十二个月劳动者平均工资的30%。竞业限制合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,而作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,用人单位必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则需要及时予以补充。
竞业限制的经济补偿金是有上限的,其上限是解除或终止劳动合同前十二个月劳动者平均工资的30%。竞业限制合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,而作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,用人单位必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则需要及时予以补充。
竞业协议补偿金太低是有效的。 竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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