竞业限制补偿金是否有上限?

大家都在问查看更多

• 问竞业限制补偿金上限是什么意思
  

  竞争限制补偿有上限。竞争限制协议约定积极补偿的，按约定支付；未约定的，按劳动者在劳动合同终止或终止前12个月平均工资的30％支付。劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因，三个月内未支付经济补偿，劳动者有权要求解除竞业限制。

• 问竞业限制补偿金是多少，竞业限制补偿金标准怎样
  

  用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。 竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。 关于竞业限制的补偿标准，目前还没有强制性的法律规定。法律虽无强制性规定，但一些地方已经出具相应的技术秘密保护条例。 《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。 《珠海市企业技术秘密保护条例》规定，企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的1/2。 《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(征求意见稿)十六条第三款规定，用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。

• 问竞业限制补偿金有期限吗
  

  根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以用人单位应该同时不超过两年的限制期限内按月向你支付经济补偿！

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,983人已观看

• 1'22
  竞业限制补偿金是什么意思

  4,667人已观看

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,625人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,862人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制补偿金

  327人已浏览

• 
  竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付

  266人已浏览

• 
  竞业限制的补偿金

  246人已浏览

• 
  竞业限制未约定补偿金是否有效

  139人已浏览