工作期间突发脑溢血是否算工伤

大家都在问查看更多

• 问工作时间突发脑溢血算工伤吗
  

  《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 突发脑溢血不满足第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 也不满足第15条规定的视同工伤的情况，所以，不能被认定为是工伤，不能获得工伤赔偿。但是在治疗期间可以享受病假工资待遇。

• 问工人在工作期间突发脑溢血, 算不算工伤
  

  一、不属于工伤；二、职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工作时间突发脑溢血算不算工伤
  

  这个问题，有争议。 按照规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤。 因为当事人是在家死亡的，不符合工作岗位的要求。原则上不应当认定工伤。 但我认为，假设当事人是在送往医院途中死亡的，还没有经过抢救就死亡了，如果不给认定工伤，显然不合理，并且与法律规定的精神是相违背的。因此，我认为，应当认定工伤。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,317人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,461人已观看

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,000人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作期间突发脑溢血算工伤吗

  1,070人已浏览

• 
  工作期间突发脑溢血算工伤吗？

  213人已浏览

• 
  工作间突发脑溢血算工伤么

  162人已浏览

• 
  在工作期间突发脑溢血算工伤吗

  345人已浏览