员工交保险交多少？交多少？员工交多少？要不要缴纳什么税务之类得

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• 问员工补偿需要交多少个税
  

  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免税(例如珠海为60264元)， 应纳个人所得税计算公式为： 应缴纳的个人所得税税款额={[（一次性补偿收入-60264元-住房公积金-医疗保险费-基本养老保险费-失业保险费）/本人工作年限数（小于或等于12）-月费用扣除标准（1600元）]*适用税率-速算扣除数}*本人工作年限数。

• 问工资4000需要交纳多少保险
  

  举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元； 养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元； 失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元 生育保险：个人无，单位4000*1%=40元 公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。 因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

• 问要送员工过节要交多少个税
  

  员工的过节费需要缴纳个人所得税。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪，根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。

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