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给员工交三险需要多少钱

2020-11-20 1,573人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

具体的社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金组成,交费比例为: 养老保险:单位每个月单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位每个月单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月单位缴纳2%,个人缴纳1%;农民不用交个人的部分工伤保险:单位每个月单位缴纳1.2%(这个比例各地不同,不过应该在1%-2%之间),个人一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月单位缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月单位缴纳8%,个人缴纳8% 并且交费的基数不是按1000元,而是按照当地的社会平均工资缴纳的,看你们那的社会平均工资是什么水平。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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