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若缴费基数按4000元算,测算如下: 项目缴费基数缴费比例承担费用 养老4000.008.00%320.00 医疗4000.002.00%8...
按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担...
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工资4000元,不需要缴纳个人所得税。自2011年9月1日起,中国大陆个人所得税免征额调至5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(1)居民个人综合所得以每个纳税年度的收入扣除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。(2)非居民个人的工资、工资收入月收入减去费用5000元后的余额为应纳税所得额;劳动报酬、报酬、特许权使用费收入为应纳税所得额。(3)营业收入,每个纳税年度的总收入减去成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(4)财产租赁收入,每次收入不超过4000元的,减去费用800元;4000元以上的,减去20%的费用,其余额为应纳税所得额。(5)应纳税所得额减去应纳税所得额后的原收入和合理费用。(40000元)个人捐赠教育、扶贫、扶贫等公益慈善事业,捐赠金额不超过纳税人申报的应纳税所得额的30%,可以从应纳税所得额中扣除;国务院规定全额税前扣除公益慈善捐赠的,从其规定中扣除。本条第一款第一款规定的专项扣除,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金;特别附加扣除,包括儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款利息或住房租金、养老费用、具体范围、标准和实施步骤,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、至少是三金 2、一般是五险一金,这是由单位集体办的,个人不能办理。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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