深圳工伤工资支付具体怎么算

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• 问深圳市深圳市加班工资怎么算？
  

  根据不同情形，加班工资标准不同。根据《深圳市员工工资支付条例》：第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资： （一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付； （二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付； （三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

• 问深圳工资税怎么算
  

  工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速度计算扣除数的个人税的征收点为5000，超额累计税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税收入数＊税率－速度计算扣除数的实际工资＝应发工资－4金－纳税的全月应纳税收入＝（应发工资－4金）－50000扣除标准：个人税按5000元／月的征收标准计算。

• 问深圳病假工资怎么算
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

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