在工作现场疾病，怎样赔偿-法师兄

委托律师工伤索赔，经济困难的可申请法律援助。

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根据《工伤保险条例》农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤。赔偿看下面法律规定。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时...

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...

根据《工伤保险条例》农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤。赔偿看下面法律规定。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的都可认定为因工丧命。因工丧命待遇包括：（1）一次性工亡补贴金：上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补贴金：6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水；（3）供养亲属抚恤金：按照丧命工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为：另一半每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。商量不成，可在意外发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

赔偿依据关键在于是否属于工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。你的情况不能得到赔偿。