劳动合同到期不续签要交五险一金吗？

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同还能交五险一金吗
  

  即使未签劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位需要与劳动者共同按规定缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，依法缴存。

• 问签订劳动合同一定要交五险一金吗？
  

  只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

• 问签劳动合同必须要交五险一金吗
  

  签订劳动合同必须支付五险一金。根据我国法律规定，与劳动者建立劳动关系的，单位必须向劳动者支付五险一金；用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,099人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,491人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,506人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  签劳动合同需要交五险一金吗

  133人已浏览

• 
  不签劳动合同还能继续交纳五险一金吗

  101人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签继续交保险吗

  144人已浏览

• 
  不签劳动合同可以交五险一金吗？

  155人已浏览