劳动争议仲裁时间规定

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁时间
  

  劳动争议仲裁时间在新颁布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中已经由原来的60天延长至一年.2008年5月1日起开始实施,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 你的时效我认为已经过了。

• 问劳动争议仲裁时间如何规定？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动争议仲裁时间如何规定?
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,862人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,608人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,584人已观看

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁时间怎么规定

  137人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时间

  219人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效的规定

  198人已浏览

• 
  劳动争议仲裁的时效规定

  273人已浏览