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职业病评定六级,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活...
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关于职业病赔偿标准,一级到十级职业病从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,分别为标准为24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。一到四级保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。还有从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,各个等级不同。
职业病职工如果被评定为工伤六级,应获得下列工伤赔偿: 1、治疗费用由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 3、一次性伤残补助金是18个月的本人工资; 4、难以安排工作的伤残津贴是本人工资的60%; 5、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职业病职工如果被评定为工伤六级,应获得下列工伤赔偿: 1、治疗费用由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 3、一次性伤残补助金是18个月的本人工资; 4、难以安排工作的伤残津贴是本人工资的60%; 5、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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