职业病评定六级给多少赔偿

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• 问职业病评定六级赔偿怎么计算
  

  如果职工因职业病被评定为工伤六级，计算赔偿标准的方法如下： 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付； 2、在停工留薪期由用人单位按照原工资福利待遇来支付工资； 3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资； 4、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 5、其他待遇。

• 问职业病评定六级该怎么计算赔偿金
  

  如果职工因职业病被评定为工伤六级，计算赔偿标准的方法如下： 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付； 2、在停工留薪期由用人单位按照原工资福利待遇来支付工资； 3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资； 4、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 5、其他待遇。

• 问职业病六级伤残，能赔多少
  

  员工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：五级残疾为18个月本人工资，六级残疾为16个月本人工资；2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月支付伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

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