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职业病职工如果被评定为工伤六级,应获得下列工伤赔偿: 1、治疗费用由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 3、...
如果职工因职业病被评定为工伤六级,计算赔偿标准的方法如下: 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付; 2、在停工留薪期由用人单位按照原工资...
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职业病评定六级,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
六级职业病评定工伤待遇: 1、治疗费用由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 3、18个月工资的一次性残疾补贴; 4、对于难以安排工作的工人,每月支付60份工资%残疾津贴; 5、解除劳动关系,获得一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。
1、非职业病赔偿不能评级,工伤没有评上等级的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇,不能按照各等级工伤赔偿规定,享受其他待遇,也没有其他补偿;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月。 3·伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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